أعلن الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، محمد مبديع، أنه يعمل على وضع اللمسات الأخيرة على مشروع للتوظيف بالتعاقد في المغرب.

وأوضح مبديع في تصريحات له، أن التوظيف بالتعاقد من شأنه أن يعطي حركة جديدة للإدارة وأن يحفز الإدارة والموظفين على العمل وتحسين الإنتاج لضمان إعادة تمديد عقود العمل، فضلًا عن تأهيل المواطن إلى دخول الوظيفة العمومية طالما يتوفر على التدريب.

وأضاف أن العقبة ليست في الموظفين ولكن في قدراتهم وكون الإدارة لا توفر الآليات الكفيلة بتحفيز الموظف، والتي تجعله يحقق الإنتاجية الأفضل.

وأبرز أن التدريب المستمر للموظفين سيصير مسألة إلزامية بالنسبة للإدارة. 

وتابع "تصورنا بخصوص إلزامية التدريب المستمر في الإدارات يجعل من هذا التكوين حقًا من حقوق الموظفين"، وأن يصير هذا التدريب هو "المرجع الأساسي الأول في الترقية الداخلية في الإدارات وليس الاقتصار فقط على الأقدمية وحدها".

وصرح الوزير بأن معظم الترقيات الآن تعتمد بشكل تلقائي على الأقدمية "الأمر الذي أصبح لنا معه اليوم، 65 % تقريبا من الموظفين في الإدارة المغربية من الموظفين من درجات عالية جًدا في حين أنهم يفتقدون إلى التدريب والإنتاجية".