أصدرت هيئة كهرباء ومياه دبي دليل البرامج التدريبية الذي يتضمن أكثر من 1095 برنامجا تدريبيا لتوجيه وإرشاد جميع موظفيه حول محتويات الدورات والبرامج التدريبية بهدف تدريب أكثر من 10 آلاف موظف وموظفة خلال عام 2016 وبميزانية تجاوزت 31 مليون درهم.

وقال سعيد محمد الطاير العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي إنه عملا برؤية وتوجيهات الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله وإتساقا مع الإستراتيجية الوطنية للإبتكار التي أطلقها  والتي تهدف لجعل دولة الإمارات ضمن الدول الأكثر ابتكارا على مستوى العالم تتبنى الهيئة استراتيجية راسخة في تعزيز مفهوم الإبتكار والإبداع لدى موظفيها في جميع الأقسام .

وتعمل على تعزيز وعي كوادرها البشرية في جميع المستويات حول منهجيات وطرق ترسيخ هذه المفاهيم وتطوير مهاراتهم وتدريبهم على أفضل الممارسات المحفزة والداعمة لتطوير هذه المواهب لديهم وترسيخها كنهج مؤسسي يومي.من جهته قال الدكتور يوسف الأكرف النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية إن الهيئة حققت نتائج متميزة في البرامج الأكاديمية .

وذلك من خلال برامج المنح الدراسية للمواطنين والتي تتضمن منحا دراسية لعشرين طالبا للحصول على بكالوريوس في الهندسة الكهربائية من كلية التقنية العليا في دبي و20 طالبا مواطنا آخرين للحصول على بكالوريوس في الهندسة الكهربائية والميكانيكية من جامعة الإمارات بالإضافة إلى طرح برنامج "انطلاق" لاستقطاب 60 طالبا مواطنا منهم 30 طالبا من خريجي الثانوية العامة. 

و30 طالبا على مقاعد الدراسة في السنوات الأخيرة للحصول على بكالوريوس الهندسة الكهربائية والهندسة الميكانيكية في مختلف الجامعات والكليات.وذكر ان الهيئة أطلقت برنامج الطاقة المستدامة والمتجددة لخريجي الثانوية العامة و يشمل 20 طالبا للدراسة في جامعة الشارقة و 10 طلاب للدراسة خارج الدولة.